آیا امکان کار دانشجویی یا کار نیمه وقت در استرالیا هست؟
در دنیای امروز، مهاجرت تحصیلی به یکی از مقاصد محبوب دانشجویان بین‌المللی مانند استرالیا، تنها به معنای دستیابی به آموزش عالی نیست، بلکه به دنبال فرصتی برای کسب تجربه کاری و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای نیز هست. استرالیا با سیستم آموزشی قوی و کیفیت زندگی بالا، مقصدی پرطرفدار برای دانشجویان از سراسر جهان شده است. اما آیا امکان کار دانشجویی یا کار نیمه‌وقت در کنار تحصیل در این کشور فراهم است؟ چگونه می‌توان در حین تحصیل درآمد کسب کرد و از این تجربه بهترین بهره را برد؟
در این مقاله، به بررسی فرصت‌ها و چالش‌های کار دانشجویی در استرالیا می‌پردازیم و نقش آن را در پیشرفت تحصیلی و رشد حرفه‌ای دانشجویان بین‌المللی مورد بحث قرار می‌دهیم.
کار با ویزای دانشجویی
با ویزای دانشجویی در استرالیا چند ساعت در هفته می‌توان کار کرد؟
- تا قبل از شروع دوره تحصیلی در استرالیا اجازه کار ندارید.
- در طول ترم می‌توانید حداکثر ۴۸ ساعت در هر دو هفته (معادل ۲۴ ساعت در هفته) به صورت پاره وقت یا آزاد کار کنید.
- در طول تعطیلات ترمی و دانشگاهی می‌توانید بدون محدودیت ساعتی کار کنید.
- اگر بخشی از دوره تحصیلی شما شامل کار (مانند کارآموزی که به عنوان واحد درسی محسوب می‌شود) باشد، این ساعات جزو سقف ۴۸ ساعته محاسبه نمی‌شوند.
- برای دانشجویانی که در مقطع کارشناسی ارشد پژوهشی یا دکترا تحصیل می‌کنند، هیچ محدودیتی در ساعات کاری وجود ندارد.
کار پاره وقت و موقت
کار پاره وقت چیست؟
کار پاره وقت یک راه عالی برای تعادل بین کار و تحصیل است. به عنوان یک کارمند پاره وقت، شما مزایای مشابه یک کارمند تمام وقت را به صورت متناسب دریافت خواهید کرد.
معمولاً ساعات کاری شما منظم و مداوم خواهد بود و شما به مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی و مراقبتی نیز حق خواهید داشت.
کار موقت چیست؟
کار موقت به شما انعطاف پذیری بیشتری می دهد، اما اغلب ساعات کاری تضمین شده کمتری نسبت به یک کارمند پاره وقت دارد.
به عنوان یک کارمند موقت، نرخ ساعتی بالاتری دریافت خواهید کرد، اما به مرخصی استعلاجی یا سالانه با حقوق حق ندارید.
حقوق و مسئولیت های شما
برابر ی: تبعیض یا محرومیت بر اساس نژاد، مذهب، سن، جنسیت، وضعیت تأهل، گرایش جنسی یا معلولیت غیرقانونی است. برای اطلاعات بیشتر به کمیسیون برابری فرصت‌ها مراجعه کنید.
ایمنی در محل کار : کارفرمای شما باید محیط کاری ایمن و سالمی را فراهم کند. این شامل مدیریت خطرات و ریسک‌ها و مراقبت از سلامت و رفاه شما در محیط کاری عاری از تبعیض و آزار و اذیت است. برای اطلاعات بیشتر به SafeWork SA مراجعه کنید.
گواهینامه صنفی : برای برخی مشاغل، برای کار با تجهیزات به گواهینامه یا مجوز صنفی نیاز دارید. برای مثال، برای کار در مشاغل امنیتی، صنعت قمار یا مراقبت از کودک، به گواهینامه نیاز دارید. و اگر با تجهیزات خاصی مانند بالابرهای قیچی کار می‌کنید، به مجوز نیاز دارید. برای اطلاعات بیشتر با کارفرمای خود صحبت کنید.
سندیکاها : شما حق دارید به یک سندیکا بپیوندید که می‌تواند به محافظت از حقوق شما در محل کار کمک کند (هزینه‌های عضویت در سندیکا اعمال می‌شود). کارفرمای شما حق ندارد مانع پیوستن شما به یک سندیکا شود یا به دلیل عضویت در سندیکا با شما تبعیض قائل شود. برای اطلاعات بیشتر به شورای صنفی استرالیا مراجعه کنید.
توصیه می کنیم مقاله مزایا و معایب مهاجرت به استرالیا را حتما مطالعه کنید.
بررسی سوابق کیفری و مجوزها
کارفرمای شما ممکن است درخواست بررسی سوابق کیفری یا بررسی سوابق شخصی کند (به خصوص اگر شما با کودکان، سالمندان یا در بخش معلولیت کار می‌کنید).
کارفرمای شما نمی‌تواند:
- شما را اذیت، آزار یا تبعیض کند (یا به همکاران شما اجازه دهد این کار را انجام دهند)
- از شما بخواهد کار آزمایشی بدون دستمزد انجام دهید
- به شما کمتر از حداقل دستمزد پرداخت کند
- بدون فیش حقوقی به شما پول نقد پرداخت کند
- از شما بخواهد که برای متناسب کردن حقوق واقعی خود با فیش حقوقی، مبلغی را پس بدهید
- به شما اجازه دهد بیشتر از ساعات مجاز ویزای خود کار کنید
- شما را مجبور کند قراردادی را امضا کنید که نخوانده‌اید یا درک نکرده‌اید
- به دلیل بیماری، آسیب دیدگی یا بارداری شما را اخراج کند
- بدون اطلاع قبلی مناسب شما را اخراج کند
صداقت سودمند است
هرگز نباید با پرداخت دستمزد نقدی (بدون فیش حقوقی) یا اجازه کار بیشتر از ساعات مجاز ویزای خود توسط کارفرما موافقت کنید.
اگر این کار را انجام دهید، ممکن است:
- توسط کارفرمای خود که ممکن است دستمزد کمتری به شما پرداخت کند، مورد سوء استفاده قرار بگیرید
- قانون را زیر پا گذاشته و مجبور به ترک استرالیا شوید
- در صورت آسیب دیدگی در محل کار، تحت حمایت نباشید
- به دلیل عدم پرداخت مالیات دچار مشکل جدی شوید
برای مشاوره و کمک می‌توانید با Fairwork Ombudsman تماس بگیرید که اطلاعاتی به ۳۰ زبان مختلف در اختیار دارد.
کار عادلانه (Fair Work Ombudsman)
دولت استرالیا متعهد است از سوءاستفاده از دانشجویان بین‌المللی جلوگیری کند. محدودیت ساعات کاری یکی از این اقدامات است که برای اطمینان از رویکرد متعادل بین نیاز به درآمد و اهمیت تحصیلات دانشگاهی اعمال شده است.
کار عادلانه (FWO) متعهد به تأمین حقوق و حمایت‌های محل کار برای همه کارگران در استرالیا، از جمله دانشجویان بین‌المللی است.
دریافت دستمزد و پرداخت مالیات
اگر قصد کار در استرالیا را دارید، باید مطمئن شوید که چقدر دستمزد دریافت خواهید کرد و سیستم مالیاتی استرالیا را درک می‌کنید.
دستمزد عادلانه
نرخ دستمزد شما به نوع کاری که انجام می‌دهید بستگی دارد. دستمزد شما باید در قرارداد کاری، توافق‌نامه مذاکره جمعی یا بر اساس یک قرارداد صنعتی مشخص شود.
کارفرمای شما باید یک نسخه از قرارداد یا قرارداد صنعتی خود را به شما بدهد. اگر این کار را نکرد، باید از او درخواست کنید.
باید توجه داشته باشید که:
- کارفرمای شما نمی‌تواند از شما بخواهد که بدون دستمزد به صورت آزمایشی کار کنید؛ این غیرقانونی است.
- شما فقط می‌توانید حداکثر ۴۸ ساعت در هر دو هفته کار کنید و باید این موضوع را به کارفرمای خود اطلاع داده باشید.
- شما به یک حساب بانکی نیاز دارید تا کارفرمای شما بتواند به شما پرداخت کند.
- کارفرمای شما باید مبلغ صحیح بدهی خود را به شما پرداخت کند.
- دستمزد کار موقت باید بر اساس نرخ ساعتی محاسبه شود، نه نرخ “جلسه” یا “شیفت” (این ممکن است غیرقانونی باشد).
برای اطلاعات بیشتر به Fair Work Australia مراجعه کنید.
اصول مالیات
هنگامی که در استرالیا کار می‌کنید، باید مالیات پرداخت کنید. برای این کار، باید برای دریافت شماره پرونده مالیاتی (TFN) از اداره مالیات استرالیا اقدام کرده و آن را به کارفرمای خود ارائه دهید.
اگر TFN نداشته باشید، کارفرمای شما مالیات بیشتری از حقوق شما کسر خواهد کرد، بنابراین بهتر است یکی دریافت کنید.
در اینجا چند نکته وجود دارد که باید از آن‌ها آگاه باشید:
- می‌توانید برای دریافت TFN به صورت آنلاین اقدام کنید.
- باید یک اعلامیه شماره پرونده مالیاتی را پر کنید تا TFN خود را به کارفرمای خود بدهید.
- کارفرمای شما مالیات را از طرف شما کسر خواهد کرد.
- کارفرمای شما باید فیش حقوقی را به شما بدهد که حقوق و مالیات کسر شده شما را نشان می‌دهد (اگر این کار را نکرد، باید از او درخواست کنید).
- هر سال مالی باید اظهارنامه مالیاتی خود را به اداره مالیات استرالیا ارائه دهید.
بازنشستگی (Superannuation)
اگر بالای ۱۸ سال سن دارید و بیش از ۴۵۰ دلار در ماه (قبل از مالیات) درآمد دارید، کارفرمای شما باید بازنشستگی (یا “سوپر”) را به صندوق تعیین شده شما پرداخت کند. این پول در طول عمر شما رشد می‌کند و برای بازنشستگی شما فراهم می‌شود.
این پول در صندوق بازنشستگی شما باقی می‌ماند، مگر اینکه تصمیم بگیرید هنگام ترک استرالیا آن را پس بگیرید.
چگونه برای مهاجرت به استرالیا اقدام کنیم
مهاجرت به استرالیا به دلیل کیفیت بالای زندگی، فرصت‌های شغلی متنوع و سیستم آموزشی پیشرفته، همواره مورد توجه بسیاری از افراد قرار گرفته است. برای آغاز این مسیر، مراحل زیر را در نظر بگیرید:
- انتخاب روش مهاجرتی مناسب: استرالیا برنامه‌های مهاجرتی متعددی ارائه می‌دهد، از جمله مهاجرت کاری، تحصیلی، سرمایه‌گذاری و خانوادگی. با توجه به شرایط شخصی، مناسب‌ترین روش را انتخاب کنید.
- ارزیابی شرایط شخصی: عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کاری، مهارت‌های زبانی و تمکن مالی در انتخاب روش مهاجرتی تأثیرگذار هستند.
- آماده‌سازی مدارک لازم: مدارکی مانند پاسپورت معتبر، مدارک تحصیلی، سوابق کاری، گواهی زبان انگلیسی (مانند آیلتس) و گواهی عدم سوءپیشینه باید تهیه و ترجمه شوند.
- ثبت درخواست ویزا: پس از آماده‌سازی مدارک، درخواست ویزای مربوطه را از طریق وب‌سایت رسمی اداره مهاجرت استرالیا ثبت کنید.
- پیگیری و انتظار برای پاسخ: پس از ثبت درخواست، منتظر بررسی و پاسخ از سوی مقامات مهاجرتی باشید.
در این مسیر، بهره‌گیری از مشاوره‌های تخصصی می‌تواند فرآیند مهاجرت را تسهیل کند. یکی از منابع معتبر در این زمینه، وب‌سایت «ایمیگو» است که با داشتن مجوزهای قانونی، خدمات مشاوره‌ای و اطلاعات جامع در خصوص مهاجرت به استرالیا ارائه می‌دهد. با مراجعه به این وب‌سایت، می‌توانید از آخرین اخبار، مقالات تخصصی و راهنمایی‌های لازم برای مهاجرت به استرالیا بهره‌مند شوید.